Мотивация через акцент на подходящие качаства

Интуитивная антропология о нас. Что нами движет и почему? Анализ и мотивация.
Ответить
Антрополог

Мотивация через акцент на подходящие качаства

Сообщение Антрополог »

Наверно, многим известен кощунственный эксперимент, когда двум группам статистически идентичных по способностям детей говорили об их способностях диаметрально противоположные вещи. Одной группе - что они самые лучшие и очень способные, другим - что полны недостатков. Такое мотивирование привело не только к значимым результатам в процессе эксперимента, но и к статистически достоверным последствиям во взрослой жизни. Группа способных детей показывала значительно лучшие результаты как в процессе эксперимента, так и много после.

Человек, способный к анализу, не может не видеть в окружающих и в себе недостатки - различие между субъективно желаемым и реальным. Что говорит нам перфекционизм - недостатки должны быть искоренены. Вероятно, это целесообразно. Однако топорное вскрытие недостатков вряд ли способно привести к желаемой цели.

Кстати, возникает вопрос о цели. Какую цель ставит перед собой вскрывающий недостатки? Если цель - вывести на чистую воду, то топорное вскрытие подходит. Только что он получит в довесок? Первое - усиление скрытности субъекта в других аспектах. Выведенный на чистую воду человек очень редко чувствует благодарность... В лучшем случае он будет подсознательно стараться нивелировать нежелательный фактор агрессии путем субъективного снижения его важности.

Есть интересная цитата - Не ищите людей, которые не лгут - их нет, ищите тех, кто не предает - с ними можно работать. И вторая - если не хочешь ссориться с человеком - не мешай ему врать. Ложь здесь может быть метафоричным понятием, суть остается.

Субъективно, человек чувствует расположение, когда его недостатки известны, но не акцентированы. Позвольте себе быть собой, а другому быть другим (Вадим Зеланд).

Но вернемся к цели. Да, существует определенная объяснимое опасение хвалить человека за достоинства. Кажется, что это ведет к расслаблению больше чем к мотивированию.

Думаю, один из выходов из этого положения - искренность. Хвалите за то, что действительно стоит похвалы. В таких случаях придирки, ваши собственные недостатки, будут прощены. :)
Ответить